Fakta Kerja di Jerman yang Bikin Pekerja Indonesia Shock

Tahukah Anda, ada banyak budaya kerja di Jerman yang kadang membuat para pekerja dari Indonesia terkejut. Kebiasaan yang dimaksud bisa berupa kebiasaan orang Jerman dalam memandang pekerjaan, suasana kerja di kantor, dan masih banyak lagi. Artikel ini akan memberikan Anda fakta kerja di Jerman agar calon pekerja dari Indonesia tidak shock.

Fakta Kerja di Jerman

Ada banyak fakta menarik terkait bekerja di Jerman. Berikut ini beberapa hal yang perlu Anda ketahui agar tidak kaget.

1. Usia pensiun pekerja bisa mencapai 67 tahun

Di Jerman Anda bisa dengan mudah menjumpai pekerja tua yang masih sehat sekaligus produktif. Hal itu wajar mengingat Jerman menerapkan aturan pensiun di usia 67 tahun.

2. Kerja di hari libur dibayar besar

Orang-orang Jerman sangat menghargai pekerja yang mau bekerja di hari libur sehingga tak segan untuk memberi bonus kerja di hari libur. Bonus itu disebut dengan Feiertagszuschlag yakni bonus hari libur nasional atau Sonntagszuschlag yakni bonus hari Minggu.

3. Wajib ambil cuti

Cuti tidak hanya dianggap sebagai hak, namun kebutuhan. Pekerja harus mengambil cuti tahunan dengan alasan menjaga kesehatan mental dan fisik demi produktivitas yang lebih panjang.

4. Kerja terstruktur dan efisien

Kerja di Jerman harus efisien, tepat waktu, dan fokus pada hasil. Para pekerja di Jerman sangat menghargai waktu sehingga memilih menghindari kegiatan yang tidak perlu.

5. Menerapkan work-life-balance

Pekerja di Jerman sangat menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dengan pekerjaan. Perusahaan pun tidak akan mengganggu pekerjanya di luar jam kerja.

6. Kekurangan pekerja terampil

Jerman sedang diterpa isu kekurangan tenaga kerja terampil. Bahkan studi dari peneliti ekonomi Prognos memprediksi di tahun 2030 ada tiga juta pekerjaan diperkirakan kosong.

7. Tidak ada basa-basi

Pekerja di Jerman tidak akan segan-segan bilang tidak, atau menolak sesuatu. Pasalnya di negara itu tidak mengenal basa-basi sebagaimana yang ada di Indonesia.

8. Tidak ada hak istimewa untuk atasan (flat-hierarchy)

Tidak ada hak istimewa untuk atasan atau orang tua. Komunikasi bisa lebih terbuka dan santai antar sesama pekerja.

Syarat Kerja di Jerman

Jika Anda tertarik untuk berkarier di Jerman, ketahui dulu apa saja syarat kerjanya yang harus dipenuhi oleh calon pekerja dari Indonesia yakni sebagai berikut.

• Memenuhi usia minimal yaitu 18 tahun
• Memiliki kompetensi dan keterampilan yang sesuai
• Sehat jasmani dan rohani
• Terdaftar dan memiliki nomor kepesertaan Jaminan Sosial
• Menguasai bahasa Jerman

Selain memenuhi syarat umum, calon pekerja wajib melengkapi beberapa dokumen yang dibutuhkan yakni sebagai berikut.

• Paspor yang masi berlaku
• Visa kerja
• Sertifikat kompetensi kerja
• Foto paspor terbaru
• Kontrak kerja atau surat penawaran kerja dari perusahaan di Jerman
• Bukti kualifikasi pendidikan seperti ijazah, transkrip nilai, dan sebagainya
• Sertifikat bahasa
• Bukti keuangan

Dokumen yang perlu disiapkan bisa berubah-ubah sesuai kebijakan pemerintah Jerman. Selain itu dokumen berbahasa Indonesia wajib diterjemahkan ke bahasa Jerman lewat penerjemah tersumpah bahasa Jerman.

Jasa Penerjemah Tersumpah Jerman untuk Kerja

Seluruh dokumen yang perlu dilampirkan sebelum kerja di Jerman bisa diterjemahkan lewat Wordnesia. Saat ini kami melayani jasa penerjemahan dokumen (Sworn Translator) Indonesia-Jerman atau sebaliknya dengan hasil sah sekaligus legal. Artinya hasil translate yang kami berikan kepada calon pekerja RI di Jerman dijamin diakui legal.

Jika Anda tertarik bekerja di luar negeri setelah membaca fakta kerja di Jerman, mulailah memenuhi berbagai syarat kerja di Jerman yang diperlukan. Pastikan menghubungi Wordnesia untuk memenuhi kebutuhan penerjemahan dokumen.